El objetivo de esta sesión es reflexionar sobre la Job Description (JD) como contrato y motivar la generación de charlas para enriquecer el proceso de reclutamiento. El contenido de la charla se estructurará en los siguientes puntos: 1- Situación actual: A qué nos enfrentamos cuando nos facilitan una JD? 2- La JD es un pacto firmado a sangre? Bienvenido manifiesto ágil y técnicas ágiles al departamento de talento. Paralelismo entre user stories y JD (puntapié de conversaciones) 3- Y ahora como la enchulamos? Utilizando la técnica "personas" podemos pasar de una JD 1D a 3D (candidato, equipo, cliente) 4- Demo de técnica personas 5- El valor agregado: Visibilizar lo que no se ve, aumentar la posibilidades de encontrar al candidato adecuado, eliminar y detectar sesgos y fortalecer business relations con clientes. Foco en situación del mercado actual IT. 6- Recordar siempre: La JD está viva! Lo que sirve hoy, mañana puede cambiar. Bienvenidos los cambios!"