Actualmente, la búsqueda de perfiles IT representa un desafío constante en un mercado laboral dinámico y global que, a su vez, tiene demandas particulares. Llevar adelante un sourcing de candidatos efectivo implica tener en cuenta, al menos, tres aspectos: asertividad técnica y cultural, procesos ágiles y buena experiencia del candidato sobre dicho proceso. Como parte de la charla nos proponemos compartir a los participantes algunas herramientas, soluciones y recursos para llevar adelante una búsqueda efectiva.