En el mundo del reclutamiento el agotamiento emocional es real. En esta charla, me propongo a explorar desde la experiencia personal la importancia de abordar el bienestar de los reclutadores y cómo prevenir el burnout en esta apasionante pero desafiante profesión. El papel del reclutador es fundamental para el éxito de una empresa, ya que son los responsables de atraer, evaluar y seleccionar a los mejores talentos. Sin embargo, a menudo se enfrentan a altas expectativas, plazos ajustados y una carga de trabajo intensa pocas veces reconocida. Este constante estrés puede socavar su salud mental, emocional y física. Exploraremos las señales y síntomas del burnout en el reclutamiento, destacando la importancia de reconocerlos a tiempo. Desde el autocuidado y la gestión del tiempo hasta la creación de límites saludables y el fomento de una cultura de apoyo, abordaremos algunas estrategias para fortalecer la resiliencia y el equilibrio en el rol de los reclutadores. Le invito a reflexionar sobre las experiencias de les reclutadores y descubrir cómo cultivar una relación saludable con nuestro trabajo, evitando que la pasión se convierta en un factor de agotamiento.