En el entorno empresarial actual, el trabajo remoto se ha convertido en una realidad cotidiana para muchas organizaciones. A medida que más empresas adoptan modelos de trabajo remoto, surge la necesidad de comprender cómo diseñar un proceso efectivo de integración de nuevos miembros de equipos remotos, conocido como "onboarding". Sin embargo, el onboarding de equipos remotos no se limita únicamente a la logística y las herramientas técnicas, sino que también debe tener en cuenta un aspecto fundamental: la cultura organizacional. Este workshop se centrará en la importancia de la cultura organizacional como base sólida para el diseño de un onboarding exitoso de equipos remotos. Exploraremos cómo la cultura organizacional influye en la experiencia de integración de nuevos miembros y en la efectividad de los equipos remotos en general. En primer lugar, analizaremos qué es la cultura organizacional y cómo se manifiesta en el entorno remoto. Exploraremos los valores, normas y creencias compartidas que definen la identidad de una organización y cómo estos elementos pueden influir en la forma en que los equipos remotos se relacionan y colaboran entre sí. A continuación, nos adentraremos en los desafíos específicos que surgen al diseñar un proceso de onboarding para equipos remotos y cómo la cultura organizacional puede ayudar a abordar estos desafíos. Discutiremos cómo comunicar y transmitir la cultura de la organización a distancia, cómo fomentar un sentido de pertenencia y cómo establecer expectativas claras desde el inicio. Además, abordaremos la importancia de la comunicación efectiva y la construcción de relaciones en el contexto remoto. Exploraremos cómo la cultura organizacional puede facilitar la creación de vínculos fuertes entre los miembros del equipo, a pesar de la distancia física. Finalmente, proporcionaremos recomendaciones prácticas y estrategias para diseñar un proceso de onboarding efectivo que tenga en cuenta la cultura organizacional. Discutiremos mejores prácticas para la selección y adaptación de nuevos miembros, así como para la implementación de actividades y recursos que promuevan la integración y el desarrollo de equipos remotos sólidos. Este workshop está dirigido a líderes y profesionales de recursos humanos, así como a cualquier persona interesada en comprender cómo la cultura organizacional puede ser la base para el diseño exitoso del onboarding de equipos remotos. Al finalizar la charla, los participantes tendrán una comprensión más clara de cómo la cultura organizacional puede influir en el rendimiento y la cohesión de los equipos remotos, y estarán equipados con herramientas y estrategias prácticas para mejorar el proceso de integración en este contexto.